O absentismo laboral no desempenho dos colaboradores: Estudo de caso a partir duma indústria fabril da cidade de Nampula
Queiróz Francisco Lopes, Saiza Abdul Raimo Ussene, Gaspar Lourenço Tocoloa
DOI:
https://doi.org/10.70634/reid.v3i17.907Palavras-chave:
Absentismo laboral, desempenho dos colaboradoresResumo
O presente artigo tem por objectivo discutir em torno do absentismo laboral no desempenho dos colaboradores: Estudo de caso a partir duma indústria fabril da cidade de Nampula. A questão central que orienta a presente pesquisa é: “De que forma o absentismo laboral influência no desempenho dos colaboradores da indústria fabril da Cidade de Nampula? O estudo foi desenvolvido na base discussões e reflexões de diferentes autores da área de recursos humanos. Quanto a metodologia é qualitativa, com paradigma interpretativo, tendo envolvido 10 participantes. Para a colecta de dados foram usadas a entrevista semiestruturada e análise documental como técnicas. Entre vários aspectos, os dados analisados revelam que o absentismo na indústria fabril de Nampula decorre de causas múltiplas e interligadas, sendo tratado por meio de mecanismos disciplinares e preventivos.
